塔城引进人才待遇怎么样

发布时间：2023-02-25 22:07:03

内容来源：互联网

关键词汇：塔城引进人才待遇,2022塔城地区引才待遇如何,塔城引进人才待遇怎么样

内容简介

2022年新疆塔城地区事业单位引进人才待遇和保障(一)引进人才直接办理入编手续，签订事业单位聘用合同，试用期一年，期满考核不合格的解除聘用合同，办理辞退手续。(二)在管理岗位工作的引进人才，硕士学位人员享受八级职员工资待遇;博士学位人员享受七级职员

2022年新疆塔城地区事业单位引进人才待遇和保障

(一)引进人才直接办理入编手续，签订事业单位聘用合同，试用期一年，期满考核不合格的解除聘用合同，办理辞退手续。

(二)在管理岗位工作的引进人才，硕士学位人员享受八级职员工资待遇;博士学位人员享受七级职员工资待遇。

(三)引进人才在专业技术岗位上取得专业技术职务任职资格(以考代评专业除外)：硕士学位人员工作满一年，经考核合格，可授予中级专业技术职务任职资格，并不受岗位限制享受相应待遇;博士学位人员工作满一年，经考核合格，可授予副高级专业技术职务任职资格，并不受岗位限制享受相应待遇;本科学历人员工作满一年，经考核合格，可初定初级专业技术职务任职资格，并不受岗位限制享受相应待遇;具有副高及以上专业技术职务任职资格的引进人才，可不受岗位限制享受相应待遇。

推荐阅读：塔城地区人才引进政策

推荐阅读：2022年新疆塔城地区事业单位急需紧缺人才引进公告

声明：

本文由入驻酷易搜网资讯专栏的作者撰写或者网上转载，观点仅代表作者本人，不代表酷易搜网立场。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本站对其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 kuyisokefu@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

< 乌鲁木齐物业信用评级标准如何进行考核自治区2021年国际化高端会计人才选拔培养公告 >

热门信息